Εκτυπώστε το
Πίσω από τα φώτα, πίσω απ” τα βραβεία, απλήρωτοι εργαζόμενοι, φτώχεια κι ανεργία
Κορυφώνοντας τις κινητοποιήσεις μας, απλήρωτοι εργαζόμενοι και οι απολυμένοι από τα καταστήματα Metropolis με τη συμπαράσταση σωματείων, συνελεύσεων, συλλογικοτήτων, φορέων και αλληλέγγυων πραγματοποιήσαμε νέα παρέμβαση διαμαρτυρίας την Τετάρτη 20/6/2012, αυτή τη φορά στη φιέστα του Ανδρέα Κουρή, στα MAD VIDEO AWARDS.
Η ισχυρή παρουσία ιδιωτικής εταιρείας security δεν απέτρεψε την είσοδο μας στον περίβολο της εκδήλωσης. Αλλά και η εκκωφαντική μουσική που έβαλε ο διοργανωτής και αφεντικό των Metropolis, προκειμένου να μην ακουγόμαστε δεν κατάφερε να εξαλείψει την παρουσία μας. Παρμαμείναμε εκεί και με μεγάφωνα, κείμενα και χιλιάδες τρικάκια ενημερώσαμε τους αμήχανους θεατές της εκκεντρικής εκδήλωσης.
Τη στιγμή που ο Ανδρέας Κουρής διοργανώνει πανάκριβες φιέστες με διάσημους σπόνσορες, προκειμένου να πλουτίσει περισσότερο, οι εργαζόμενοι στις επιχειρήσεις του παραμένουν απλήρωτοι. Η οργανωμένη παρουσία απλήρωτων εργαζόμενων στο χώρο μιας τόσο glamour εκδήλωσης και η αντίθεση των δύο κόσμων που ανέδειξε ήταν πιο ισχυρή από τα εκατοντάδες decibel που μας βομβάρδισε ο Ανδρέας Κουρής στην προσπάθεια του να μας εξαφανίσει από το χώρο.
Η αντιδραστική και αμετακίνητη στάση που ακολουθεί η εργοδοσία δεν μας αφήνει καμιά επιλογή πέρα από το να συνεχίσουμε τον αγώνα μας. Δεν είμαστε αόρατοι. Η εργοδοσία θα μας βρίσκει συνέχεια μπροστά της μέχρι την ολοκληρωτική μας δικαίωση.
Εμείς οι εργαζόμενοι/ες και οι απολυμένοι/ες στα Metropolis εξακολουθούμε να απαιτούμε:
- Την άμεση καταβολή των καθυστερούμενων μισθών μας
- Τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας
- Την άμεση εξόφληση των αποζημιώσεων των απολυμένων συναδέλφων μας
- Την κατοχύρωση της καταβολής των αποζημιώσεών μας σε περίπτωση πτώχευσης.
Εργαζόμενοι/ες – Απολυμένοι/ες στα καταστήματα Metropolis
Category: Χωρίς κατηγορία
Χαρακτηριστικό της τελευταίας περιόδου στον κλάδο μας (όπως και σε πολλούς άλλους) είναι η μείωση προσωπικού και δυστυχώς οι εταιρίες αυτές έχουν εφεύρει πολλούς και έξυπνους τρόπους για να το καταφέρουν αυτό. Μια από αυτές τις εταιρίες είναι η Adecco, από τους κυριότερους αιμοδότες εργαζομένων στα τηλεφωνικά κέντρα ή αλλιώς εταιρία «ενοικίασης» προσωπικού. Αυτή η πολυεθνική ξεζουμίσματος εργατών έχει βρει έναν ηθικότατο κώδικα εργοδοσίας. Στη Vodafone παραδείγματος χάριν, φυσικά με την ανοχή και συνεργασία της, οι τηλεφωνητές/ιες που δουλεύουν στο τμήμα των πωλήσεων(και ανήκουν στο δυναμικό της Adecco) αφού συμπληρώσουν 18μηνο συνεχούς εργασίας απολύονται για ένα διάστημα (1-2 μηνών) και έπειτα ξαναπροσλαμβάνονται αφού φυσικά έχουν απολέσει κάθε δικαίωμα εργατικής νομοθεσίας που θα τους αφορούσε. Διότι μετά οι συμβάσεις είναι πάλι μηνιαίες και όχι αορίστου. Η Teleperformance που είναι από τα μεγαλύτερα ονόματα στην αγορά των τηλεφωνικών κέντρων, έχει βρει τον τρόπο να δικαιολογεί τον τεράστιο αριθμό του προσωπικού της μεταφέροντας τον/την εργαζόμενο/η μεταξύ κάποιων θυγατρικών όπως η Iss και ηRandstad. Με μικρές (μηνιαίες, 2μηνες ή 3μηνες) συμβάσεις στην πλειοψηφία των περιπτώσεων μην ξεχνώντας φυσικά και τις συνεχόμενες και εξαντλητικές «εσωτερικές» μεταφορές μεταξύ των πελατών της. Άλλες εταιρίες όπως η Newsphone έχουν τους/τις εργαζόμενους/ες με συμβάσεις αορίστου χρησιμοποιώντας τους/τις εντελώς εργαλειακά, προχωρώντας σε μαζικές απολύσεις-προσλήψεις ανάλογα με τις ανάγκες τις. Ενώ η πλειοψηφία των εργαζομένων δουλεύει σε καθεστώς ημιαπασχόλησης.